Führungskräfte, Unternehmer, Selbstständige
Was kann ich für Sie tun?

  • Sie müssen sich einer neuen Herausforderung
    im Beruf stellen

    Ihnen fehlt die Begleitung und Beratung?
  • Sie erleben Veränderungsdruck
    wie kann dieser bewältigt werden?
    Wie kommen Sie wieder zu Ihrer Motivation?
  • Sie spüren Kreativitätsblockaden
    wie können diese überwunden werden?
  • Sie haben ein schwieriges Arbeitsumfeld
    und möchten die Probleme nicht nach Hause tragen!
    Wie ist eine Abgrenzung möglich?
  • Sie sind erhöhtem Vertriebs –
    Wettbewerbs-/Konkurrenzdruck ausgesetzt
  • Veränderungen am Arbeitsplatz
    es erfolgen personelle Konsequenzen,
    in welcher Form für Sie?
  • „unnötige“ Auseinandersetzungen sind Kräfte raubend
    wie kann wieder vernünftig und zielorientiert im Team miteinander umgegangen werden?
  • Sie suchen Antworten auf Ihre individuellen Fragen, Lösungen für die anstehenden Themen und einen klaren realistischen Weg zur Umsetzung.

Ihr Thema ist: …


Und was kann ich für Sie tun?

Gönnen Sie sich etwas Gutes!

Ich biete Ihnen an …

... Ihnen als Führungskraft
... in Ihrem Bezug zu Ihren MitarbeiterInnen
... in Ihrem Konkurrenzfeld zu weiteren Führungskräften


in einem Freiraum vertraulich und diskret Ihr individuelles Anliegen uneingeschränkt zu behandeln. Ich begleite Sie professionell und zielgerichtet. Sinn Ihrer Handlungsweise und die aktuellen Konflikte können zu neuen Perspektiven führen. Begleitung durch schwierige berufliche Phasen, und wenn Ihre neuen Handlungsstrategien in der Praxis eingeübt werden sollen.

Sie sind verantwortlich für Ihr Thema – ich bin verantwortlich für den Beratungsverlauf. Ziel ist – Ihr Thema so zu behandeln, dass Sie wieder zufrieden sind.

In Ihrer Rolle als Führungskräft erzielen Sie unter anderem neue Erkenntnisse zu folgenden Themen:

  • Führungsrealität, Führungsrolle
  • Führungskonzepte und –instrumente
  • Führung in Veränderung
  • Mitarbeitermotivation, Strategien zur Mitarbeiterförderung
  • Konfliktdiagnose und Krisenintervention, Möglichkeit der Reflexion Macht-Autorität-Verantwortung
  • Führungskräfteentwicklung; ressourcenorientierte, entwicklungsfördernde Begleitung
  • Work-Life-Balance